Kuruluşların 9 günlük Kurban Bayramı tatili döneminde yollara düşen milyonlarca vatandaşın yanı sıra, sağlık, güvenlik, ulaşım, enerji, turizm, perakende ve üretim sektörlerinde görev yapan yüz binlerce çalışan, bayram boyunca iş başında olacak. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’ndeki yazısında bayramda çalışan işçilerin en çok merak ettiği “Bayram mesaisi nasıl hesaplanır?” sorusuna açıklık getirdi.
Halk arasında “çift mesai” olarak bilinen durumun yasal çerçevesini aktaran Erdursun, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesine göre ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışan işçilerin ücretlendirmesinin özel hükümlere tabi olduğunu vurguladı. Buna göre, işçi resmi tatil gününde çalışmasa dahi o güne ait tam ücretini almayı hak ediyor. Eğer işçi bayramda çalıştırılırsa, o gün alacağı ücrete ek olarak, her genel tatil günü için bir günlük ilave ücret daha kazanır.
Arife gününün 2026 takvimine göre 26 Mayıs Salı günü saat 13:00 itibarıyla başladığını belirten Erdursun, arife günü yapılan çalışmalar için işçilere şu bilgileri verdi: “Arife Günü (Yarım Gün): Saat 13:00’ten sonraki süre resmi tatil kapsamına girmektedir. İşçi, bu saatten sonra ister 15 dakika ister birkaç saat çalışsın, yarım günlük genel tatil çalışması yapmış sayılır ve yarım günlük ilave ücrete hak kazanır. Bayram Günleri (4 Tam Gün): Bayramın birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü günlerinde yapılan çalışmalarda, her tam gün için işçiye ayrıca birer günlük ilave ücret ödenir. Böylece toplam resmi tatil süresi 4,5 gün olarak hesaplanır.”
Erdursun, “resmi tatil çalışması” ile “fazla mesai” kavramlarının sıklıkla karıştırıldığını ifade ederek, aralarındaki hukuki farkı vurguladı. Normal bir haftada 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai sayıldığını, hafta içi %50, hafta sonu ise %100 artırımlı ödendiğini belirtti. Bayram çalışmasında ise işçi, resmi tatilde işe geldiği için ek yevmiye alır. Eğer bayram haftasında işçi hem bayram gününde çalışır hem de toplam çalışma süresi 45 saati aşarsa, hem genel tatil ücreti hem de fazla çalışma ücreti alır.
2026 yılı itibarıyla net asgari ücretin 28.075 TL olduğunu hatırlatan Erdursun, buna göre asgari ücretlinin günlük net yevmiyesinin 935,83 TL, arife günü yarım günlük yevmiyesinin ise yaklaşık 467,92 TL olduğunu açıkladı. Ekstra fazla mesai yapmadan sadece bayramın normal mesai saatlerinde çalışan bir asgari ücretlinin alacağı ek ücretler şöyle hesaplandı:
– Arife Günü (13:00 sonrası) İlave Ücreti: 467,92 TL
– Bayramın 4 Günü İçin İlave Ücret: 935,83 TL x 4 = 3.743,32 TL
– Toplam İlave Bayram Ücreti: 467,92 TL + 3.743,32 TL = 4.211,24 TL
Erdursun’un hesaplamasına göre; arife günü öğleden sonra ve bayramın 4 günü boyunca normal vardiyasında çalışan, ancak haftalık 45 saati aşmayan net asgari ücretli birinin, Haziran başında banka hesabına yatacak toplam net maaş tutarı 32.286 TL’ye ulaşacak. Eğer bu süre zarfında haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşılmışsa, hak edilen fazla mesai ücretleri de bu tutarın üzerine eklenecektir.
