Gençlik Örgütleri Forumu (GoFor) GÜÇ Programı Hakkında Bilgi Notu Yayınladı
Gençlik Örgütleri Forumu (GoFor), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yürütülecek olan Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı hakkında detaylı bir bilgi notu yayınladı.
GÜÇ Programı, 6 Ocak 2026 tarihinde tanıtıldı ve üç yıllık süre için 445,1 milyar TL’lik kamu kaynağının ayrıldığını ve yaklaşık 3 milyon gencin istihdam edilmesinin hedeflendiğini duyurdu. Program, Staj Desteği, Geleceğim Meslekte, NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP), İşe İlk Adım Programı ve İŞKUR Gençlik Programı olmak üzere beş alt programdan oluşmaktadır.
“Genç işsizliği yapısal bir sorun olarak ele almalıyız”
GÜÇ Programı’nın vurguladığı “uyum”, “erken başlangıç” ve “hazır işgücü” kavramları, genç işsizliğinin piyasa sorunlarından kaynaklandığını belirtmektedir. Program, gençlerin istihdama katılmamasını yapısal sorunlar yerine, gençlerin erken çalışmaması ve piyasanın beklentilerine uyum sağlayamaması olarak açıklamaktadır.
GoFor’a göre, bu yaklaşım gençleri güvencesiz emek sistemine entegre edilmesi gereken bir işgücü kaynağı olarak konumlandırmaktadır.
“Erken yaşta istihdam gençlerin haklarını gölgede bırakabilir”
Bilgi notunda, gençlerin erken yaşta işgücüne katılmasının ciddi riskler taşıdığı vurgulanmaktadır. Stajlar ve işbaşı eğitimleri gençler için hak temelli geçiş süreçleri olmalıdır, aksi halde düşük ücretli ve geçici çalışma standartlarına yol açabilir.
Ücret, iş sağlığı ve güvenliği gibi önemli konuların programda ikinci plana atılmasının gençlerin haklarını tehlikeye attığına dikkat çekilmektedir.
Kamu kaynakları gençler tarafından mı, işveren maliyetleri için mi?
Bilgi notunda, kamu kaynaklarının istihdam için kullanılmasının önemli olduğu ancak bu kaynakların nasıl ve hangi koşullarla harcandığının da önemli olduğu belirtilmektedir.
GoFor’a göre, program kapsamında verilen ücret ve prim desteklerinin İşsizlik Sigortası Fonu gibi bir mekanizma üzerinden sağlanması, kamu kaynaklarının işverenlere destek olmaktan ziyade güvencesiz çalışmayı teşvik etmesine neden olabilir.
“Gençler hak sahibi özneler olarak görülmelidir”
GoFor’un raporuna göre genç istihdamı sadece işe alımı değil, ücretler, güvenceli çalışma ve sosyal haklar gibi konuları da içermelidir. Gençlerin güvenceli çalışma koşullarına erişebilmesi ve haklarının korunması önemlidir.
Gençlik politikalarının güvenceli çalışma ve gençlerin haklarına odaklanması gerektiğini belirten GoFor, gençlerin güvencesiz emek sistemine entegre edilmesinin değil, haklarının korunmasının hedeflenmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Gençlik Örgütleri Forumu (GoFor) Hakkında
Gençlik Örgütleri Forumu (GoFor), Türkiye’deki gençlik örgütlerinin çatı kuruluşu olup 2015 yılından bu yana gençlik politikalarını desteklemektedir. Türkiye’den 57 gençlik örgütü ile çalışan GoFor, gençlerin sosyal, ekonomik ve politik hayata katılımlarını sağlamayı amaçlamaktadır.
(HA)
